研究显示，她们中的多数希望凭借女性魅力获得她们想得到的一切。她们不会在工作中与其他女同事联合起来，却将其他女性视为主要竞争对手。1/5的女性宁愿为男老板而不是女老板工作。此外，86%的女性愿意按自己所希望的方式与男同事男上司调情，以获得升迁的机会。

　　在那些接受调查的女性中，有1/10的人表示，她们曾经为了得到升迁而和上司睡过觉；有1/3的人则表示，为了能够升迁到最高位置，她们会一直考虑和自己的上司睡觉。

　　然而，调查结果显示，在办公室中发生的这种暧昧关系并不总是给人带来幸福。男女同事之间发生风流韵事的结果，往往是其中一方或双方不得不离开公司。

　　2.据《纽约邮报》报道，ELLE杂志和MSNBC通过互联网问卷对31000名美国人进行调查。结果发现，在承认曾有办公室恋情的人中，42%的人是已婚。

　　3.香港《明报》报道，香港某服务机构做的一项调查显示，超过九成的婚外情有以下共同特征：第三者是出轨一方的朋友或同事；他们的感情发生得非常不经意，但中途抽身非常困难。

　　“暗七对”横行办公室

　　那是我大学毕业的第一份工作，一个不怎么大的公司，人际关系却复杂得要命，常常不知道自己做错了什么，就莫名其妙招来一顿批评。

　　平时公司里大家埋头工作时也看不出什么不正常来，直到一次公司组织的集体旅游中，许多奇怪的事情发生了：比如一上飞机，几个平时根本不在一个部门的男女开始不怕辛苦地换座位，短短1个多小时的飞行，他们非要和对方挨到一起坐；到达目的后，夜深时，销售经理老唐突然跑来敲门，约和我住同一个房间张姐出去散步，看到他们很亲密地一起去满是灰尘的大街压马路，我才惊觉原来他们一直在我旁边搞婚外情。

　　第二天，那些平时藏得很深的“暗七对”都显山露水出来，他们开始毫无顾忌地老公、老婆一阵乱喊，不知道内情的肯定还以为是家庭大出游呢。我惊讶之余突然发现那些和我一样“单吊”起的同事并不惊讶，他们还笑我傻，说：“这些事在公司大家都心知肚明的。”

　　怪不得老唐总是把不费力又讨好的业务安排给张姐；绣花枕头阿莎每天打打游戏对着镜子化化妆，奖金却比我的高。原来还以为公司是一方净土，大家都凭真本事竞争，现在才知道原来他们都是“一家的”。失望的心情像一桶冰水倾泻下来，把我浇成透心凉，当时真想马上辞职走人。

　　后来，在公司呆久了，也习惯了办公室里弥漫的那种暧昧的乱情气息。这些“暗七对”的男女主角在各自的身上各取所需，在利益的追光灯外尽情表演，把办公室的一潭死水搅成了一池春水，虽然他们瞒着各自的配偶，把这段婚外情包裹得严严实实，以为神机妙算天知地知、你知我知，岂不知大家都盼望这出不花钱的真人秀肥皂居能天天上演，弄不好，稍微使把劲，还能把剧情推波助澜，这比看韩剧可来得刺激多了，我们甚至还有点恶作剧般地盼望新的“暗七对”产生，反正那些已婚男女同在一个屋檐下日久生情是在所难免的，大家也心领神会，乐见其成了。

　　但是，我所没预料到的办公室“暗七对”危害终于暴露出来了，那是一个关系到公司生死的大项目，难度大，做了可能吃力不讨好。

　　于是大家纷纷利用自己的关系网，推过来推过去都不接手，办公室那么多“暗七对”，谁没有那么点关系，一个正常的工作安排居然分配不下去。

　　结果那个项目毫无悬念地失败了，一个好端端的公司也就这样因为“暗七对”垮掉了。

　　编辑点评：“暗七对”往往是在熟人、朋友中产生，公司更是产生“暗七对”的温床，因为这样的婚外情成本确实很低，大家同在一个屋檐下，只需要眉来眼去、暗送秋波，一桩情色交易或权色交易就算成功了，何况买一赠一的还有职场减压、拉帮结派的功能呢，也难怪很多人情不自禁。

　　“暗七对”影响职场公平竞争不说，也造成企业人事关系复杂、不好管理，工作无法正常开展，很多正确的决策无法执行，对企业来说百害而无一利。而那些搞办公室“暗七对”的人最后也多半是没有结果的，或者说结果很惨。

　　《错爱》：谢季文和同事周佳丽就是典型的办公室“暗七对”，虽然两人走到了一起，但他们却为自己的行为付出了巨大的代价，谢季文在内疚中郁郁而终，而周佳丽则用后半生来弥补自己犯的错。

　　被女实习生狙击的幸福婚姻

　　从本质上说，祁安不是那种见异思迁的男人，甚至可以说是个好男人，他和老婆小玫青梅竹马，从大学到结婚已经10年，之间并未闹出什么花边新闻来，可是一天他突然提出离婚，对小玫说：她比你更需要我。

　　小玫问，她不会是你那个实习生吧？祁安犹豫着点了头。

　　如今，老婆要捉第三者，不需要往别处想，不用天远地远地扯上夜总会的陪酒女郎、他的大学同学，一准是他三步之内的芳草，你想想，他一天朝九晚五、活动的直径不过办公室内外，第三者除了每天并肩战斗的女同事和业务伙伴，还会有谁？

　　在办公室“暗七对”横行的年代，大家肯定是不会放过一个身世清白的男人的，都想把他拉下水，一起趟婚外情的混水。

　　女实习生小王来他们单位报道的第一天，祁安的同事就起哄，“你小子干嘛结婚那么早，你的人生太单调了。看看人家小王，看你的眼神完全是崇拜，你要抓住这个丰富人生的机会哦。”

　　有时一句玩笑话可能会起到意想不到的作用，实习生小王就这样闪进了祁安的生活。

　　她确实非常崇拜祁安，有点像围着太阳打转的向日葵，整天祁老师长、祁老师短的，祁安加班，她也呆在办公室不走，帮他打打下手什么的，整理资料什么的。祁安对这个小女生也开始青眼有加，经常在小玫面前有意无意地夸自己带了个懂事的实习生，说自己一定要帮她留在公司。

　　如果说开始小王的努力表现是为了得到祁安的认可、想让他帮她在办公室站稳脚跟，那后来她对他就是日久生情，有几个女孩能每天承受着成熟男人的关心而不动情呢？

　　她小小的心里膨胀的都是祁安的影子，一想起他，她就控制不住给他发短信、打电话、打哑谜，反正青春期的恋爱绝招她都用在这个已婚男人身上。

　　祁安这个中年男人哪里又能招架得住这初恋般的甜蜜呢？

　　特别是小王眨着大眼睛望着他，对他说“老师，无论你什么时候，什么地方，你需要我的时候，我都会在你身边。”一句话把祁安那副“老心肝”揉得扑通扑通地一阵乱跳，他觉得为她放弃一切都值了。

　　10年的婚姻并不是地基不牢，只是，偏偏祁安遭遇了这样一个女实习生，而她手里偏偏又握着一把能划开他软肋的手术刀，于是这场婚姻就这样兵不血刃地被支解了。

　　编辑点评：女实习生确实是婚外情的主力军，现在女大学生就业难已经是一种普遍现象，所以她们比以前的女学生有更强烈的愿望想抓住眼前的机会，不管是职场还是情场。

　　但是这只是一种杀鸡取卵的短期行为，从长远看，抢来的感情未必能给她带来真正的幸福，这不但会败坏自己的职业素质，也给自己的人品留下洗不掉的污点，成为别人嘴里永远的话柄；而那些被女实习生狙击的已婚男人，颤巍巍地将一颗老心掏出来，又岂是闹着玩的，不死也得重伤。

　　莱温斯基：她是办公室乱情女实习生中最典型的例子。当年的她当时也因为贪恋男上司的权利，想走走通往白宫的近路，她为此付出了沉重的代价，名声、前途、青春都淹没在那段丑闻中，最后得到的除了那条永远也洗不干净的蓝裙子，还有就是黯淡多年的人生。

　　如何绕过办公室乱情陷阱

　　荣格心理所 周矩

　　所谓日久生情，有的人即使遭遇办公室乱情是很难马上抽身离开的，这时，你应该明确自己的态度，告诉对方，他(她)并不能提供给你想要的生活，告之他(她)你的生活目标以及家庭责任，其次要有意保持距离，让两人恢复同事关系。

　　产生办公室乱情主要原因是模糊了角色意识，很大部分人没有职场抗风险的能力，他(她)们误以为在办公室多一个身边人就能壮大自己的力量，提升自己在公司的“核心竞争力”。

　　所以要绕过办公室乱情，角色意识和自信心很关键。首先，要知道自己在单位里是干什么的，规范的沟通和汇报关系是什么，自己胜任工作的核心能力是什么；其次，要有强大的稳定的自信心，对自己有一种积极的客观的肯定的评价；在乱情中寻找安全感不如自己积极充电，要知道职场和情人心都和股市一样，瞬息万变，不如做一个能把握自己的人。

　　只有这样才不至于动辄就乱了感情的阵脚，误认为“睡觉”就是上级对自己的无限认可和接受，产生了严重的情感不对称状态，最后只好以尴尬和失意收场，对自己对别人都是一个巨大的伤害。

　　别让办公室成为滑铁卢

　　办公室确实是一个故事多发地，男人女人在办公室加点班、挑灯夜战算是家常便饭，于是大家互相安慰、相互倾诉，这样的点滴日积月累，虽然俗话说兔子不吃窝边草，但熟人之间难免不日久生情。即使很多婚姻美满的人往往也禁不住办公室诱惑，特别是办公室恋爱对象身上还有，权力、地位、财富这些压倒多数的附加值时，很多人的双眼就会被利益模糊，不管三七二十一，一头扎进办公室乱情的漩涡，在办公室情海翻波如进欢场。

　　所以办公室成了爱情婚姻的滑铁卢，但是办公室乱情的人都和好吃的鱼儿一样，难免不引祸上身，毁了家庭不说，你的前途也会因此大打折扣，很多大企业非常看中员工的品德，不欢迎办公室“暗七对”，曾经的办公室乱情记录会像不良银行信用一样伴随你的一生，成为职场生涯中永远的污点，让你成为职场毒药。

　　办公室乱情，同样也会成为职场生涯的滑铁卢。