“他挣多少钱？”这样的问题你是不是整天琢磨，又感觉太直白问不出口呢？没关系，时下在职场流行的“晒工资”，或者可以让你知道一切。

　　时下流行的“晒工资”，实际上是人们对于“信息开放”的一种心理需求表现，从某种意义上说，也是人们在改革开放后逐渐对工资“守口如瓶”导致的“心理压抑”的一次解放运动。

　　网络作为一个信息承载量巨大的媒介平台，提供给所有人均等的机会，使他们一方面可以了解到自己感兴趣的其他行业的薪资水平，另一方面也为准备重新规划职业生涯的人群树立了尽量客观和具体的可参考数据。但是，我们不能否认，这其中有一部分出于“攀比”心态的行为，已经背离了人们最初“互通有无”的初衷，而在此种非理性意识下所反映出来的信息很可能已经失真，不具备参考价值。

　　“晒工资”有四大心理动机

　　动机一之“夸富”：一些收入比较丰厚，生活比较优越的中产阶级，甚至是跻身于“金领阶层”的职场精英，出于炫耀和比拼的目的，在网上列出自己令人羡慕，但可望不可及的收入清单，享受被人认同的“优越感”和“成就感”。

　　动机二之“宣泄”：竞争激烈的社会，使一些人频频在职场失意而不得志。这些人将自己微薄且认为不公道的工资暴露出来，实际上是一种对现实强烈失望和不满的宣泄行为。

　　动机三之“攀比”：中国的收入比例分配好比一个“枣核型”，而中间部分的60%则是整个社会“大多数人”所处的阶层。这类人中的一部分，总想在人堆里显得“出类拔萃”一些，因而将自己认为比较优越的工资贴在网上，然后互相攀比。

　　动机四之“交流”：一些对自己工资水平持怀疑态度的人来说，在网络上公布出自己的工资，然后询问自己想要了解的行业或职位的基本薪资水平，可以达到信息交流，知己知彼的目的。